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研究中心

  • 全球企業人力資源預算將發生變化 國際人力資源研究機構預測,2021年全球人力資源預算將發生重要變化。2021年相關人力資源預算的調查顯示,超過三分之一(34%)的企業計劃今年減少人力資源預算。 查看更多>> 2021-05-06
  • 職業發展:如何在艱難時期取得成功 這里有五個簡單的方法,可以幫助你順利度過困難期,并促進你的職業生涯良性發展。 查看更多>> 2021-04-19
  • 超越性別的領導力:女性的領導力 全世界的社會習俗通常會質疑和懷疑女性的能力。對她們的貢獻帶有偏見和極端的苛刻性。這些反過來又導致婦女不斷努力爭取相應的社會地位,并努力向世人展現自己的能力。 查看更多>> 2021-04-19
  • 工作空間色彩心理學 MyJobQuote對大約5,000人進行了調查,以找出最常見的辦公空間的顏色。評估并得出結論,應該為辦公空間涂上哪些顏色,以及避免使用哪些顏色以確保在工作時獲得最佳的效率。 查看更多>> 2021-04-19
  • 提高團隊融洽感的四個專業建議 融洽的社會關系可以幫助我們緩解各種壓力,包括與工作有關的壓力。管理者在保持團隊凝聚力方面一直扮演著重要的角色。 查看更多>> 2021-04-19
  • 管理者如何獲得一個積極性的反思心態 反思性實踐是一個我們大家都可以理解的概念,然而,管理者建立自己作為一個反思性實踐者需要時間和承諾。管理者要主動和自愿地參與反思性實踐,以便充分利用它。 查看更多>> 2021-04-19
  • 管理者如何提升領導力 面對危機事件最能彰顯領導者的領導能力。強有力的領導能力如今面對疫情顯得尤為重要?,F在,我們比以往任何時候都更明白,領導者的領導能力不僅決定著一個企業或組織的存亡,也決定著企業面對危機的應變能力。 查看更多>> 2021-04-19
  • 企業如何構建敏捷性的分析系統 當企業受到危機事件的沖擊時,必須提高組織的分析能力,構建敏捷而強大的分析系統。 查看更多>> 2021-04-19
  • 21世紀組織中的數據治理 數據治理需要平衡和調整。如果做得好,它可以在不損害安全性的情況下推動數字創新。 查看更多>> 2021-04-19
  • 領導者應專注于組織內部的人工智能技術差距 對于管理者來說,問題不在于管理本身,而在于管理人員和團隊所需的技能和流程。 查看更多>> 2020-10-21
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