最新消息

• 中層管理者可能會阻礙企業變革 毫不夸張地說，企業高管現在需要做出改變。無論是面對疫情、遠程工作、人工智能，還是組織面臨的其他問題。 查看更多>> 2022-12-08
• 微光成炬，同心戰“疫”！福州鼓樓、晉安、倉山區招募疫情防控志愿者！ 目前福州疫情態勢依然嚴峻，受鼓樓區委文明辦、晉安區委文明辦、倉山區委文明辦委托 志愿者招募仍在繼續！期待各方有志之士大力支持！ 查看更多>> 2022-11-02
• 為什么保姆式領導有時會拖后腿 保姆式領導包攬一切。那就是把員工的需求放在自己的需求之上。在一個創紀錄的員工倦怠和離職的時代，領導者應該優先考慮員工的需求是有直覺的。 查看更多>> 2022-10-24
• 近7成退休人員再就業意愿強，企業如何鏈接 “銀發人才”？ 在人口老齡化已成全球大趨勢的當下，銀發再就業已經是大勢所趨?！?022老齡群體退休再就業調研報告》顯示，68%老年人退休后再就業意愿強。 查看更多>> 2022-10-24
• 陜西移動2022年勞務派遣人員公開招聘擬錄用員工名單公示 陜西移動2022年勞務派遣人員公開招聘擬錄用員工名單公示現將以下經筆試、面試、體檢20位考核合格，并擬聘用為我單位勞務派遣人員名單予以公示。 查看更多>> 2022-10-20
• 發現和解決職場微侵犯 以下步驟可以幫助降低微侵犯的發生，并為HR提供工具，以便在發生時做出適當的應對. 查看更多>> 2022-10-14
• 【熱點追蹤】95后設計院辭職當保安，靈活就業拓展就業新空間 近日，一則“95 后女孩從深圳設計院辭職當保安”的新聞引發大眾熱議。 查看更多>> 2022-10-14
• 吸引人才僅有高薪還不夠 隨著雇主爭先恐后地吸引、雇用并最終留住人才，許多雇主都在推高候選人的薪水，以擊敗潛在的競爭對手。雖然這種策略可能會在短期內吸引人才，但長期不見得能提高雇員的滿意度。 查看更多>> 2022-10-10
• 如何糾正工作中的錯誤 你對工作中的錯誤糾正機會可能更多地取決于組織的文化和高層的氣質，而不是錯誤本身。但是，通過謹慎處理，你可以最大限度地減少對你的職業生涯的影響。以下是一些相關提示。 查看更多>> 2022-09-30
• 超2.18億大學文化程度人口！普通學歷者如何在職場突圍？ 近年來的本科生、研究生的擴招趨勢之下，大學生是越來越多！9月27日，教育部新聞發布會的介紹數據顯示，全國擁有大學文化程度的人口超過2.18億。沒有名校的加成，普通學歷者應該如何在職場中突圍？ 查看更多>> 2022-09-30