【新浪網】許連捷等閩商大咖聚首廈門 共論兩岸人力資本

2017-07-21 17:26

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閩商在線訊 “中國企業大膽‘走出去’,關鍵是人才,人力資源服務行業如何跟進?”“兩岸商貿合作頻繁,人才交流如何有新突破?”“企業跨境投資對人力資本的特殊需求是什么?”

  9月7日下午,第十八屆投洽會第四屆人力資本論壇在廈門舉行,論壇由麥斯特人力資源有限公司與投洽會組委會聯手打造。

  福建臺灣研究會會長嚴正,廈門大學管理學院副院長戴亦一,復旦大學管理學院戰略管理教授曾成樺,永同昌集團董事長、中國女企業家商會副會長陳愛欽,網龍公司副總裁曾捷和麥斯特人力資源公司&六度伯樂網董事長、中國就業促進會副會長李妍菲等就今年主題“兩岸人力資本助力新絲路”展開精彩對話。

中共福建省委統戰部副部長、福建省工商聯黨組書記王玲在致辭中說,人力資源行業要抓住兩岸人才特點,發揚閩商“敢為天下先,愛拼才會贏”的精神,抓住歷史機遇迎頭前進。

  投洽會組委會會務部副部長楊少菁表示,當前中央正在著力建設絲綢之路經濟帶,拓展新絲路沿線國家和地區加強溝通交流、尋求投資合作機遇、謀求互惠共贏的空間。其中很關鍵的一個方面,就是人才。所以,人才戰略也要跟進,人才也要“引進來,走出去”,共同助力企業發展。

  福建省人力資源和社會保障廳人力資源開發處處長康文杰則盛贊“伯樂養成計劃”。他認為,“伯樂養成計劃”依托于互聯網站,把傳統人力資源行業與互聯網技術結合,不但為眾多“伯樂”提供了互動的、有效的溝通平臺,而且可以方便快捷地利用各行各業專業的人才渠道把廣泛的人才充分運用起來,來助力“新絲路”,實現中國夢,大大提升了人才服務行業水平。

  談到移動互聯網時代,網龍公司副總裁曾婕表示,在當前背景下,獵頭行業應該努力轉型融合,組建大數據人才庫,幫助企業快速有效地根據自身需求進行有效匹配,找到合適又好用的人才。

  “近幾年來,兩岸人才交流日益頻繁。臺灣金融、物流等高端服務企業紛紛搶灘大陸市場,形成人才職業背景的多元化,因而要求一批既掌握先進管理經驗,又懂得兩岸市場的高素質人才,以適應兩岸經濟關系發展的需要?!比肆Y源專家、香港城市大學博士李妍菲說,“兩岸同根同源,企業文化都深受儒家文化影響,攜手臺灣,挖掘兩岸高端人才,同走人力資源國際化道路,對于亟需人才配置的‘新絲路’建設是十分有意義的?!?/span>

  據悉,麥斯特人力資本論壇是今年廈門九八投洽會唯一的人力資源行業高峰論壇。論壇主辦方福建麥斯特人力資源有限公司、六度伯樂網董事長李妍菲介紹,麥斯特人力資本論壇已成功舉辦三屆,今年將主題確定為“兩岸人力資本助力新絲路”,旨在通過深入的學術研討和交互合作,使中國企業共享兩岸人力資源,助力企業共拓“新絲綢之路”。



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